Misure urgenti di sostegno ai lavoratori, imprese e famiglie per affrontare l’emergenza COVID-19
al fine di mantenere posti di lavoro ed evitare la carenza di liquidità.
Misure urgenti di sostegno economico per lavoratori ed imprese che affrontano problemi di liquidità finanziaria
connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19
L’organo di controllo / revisore da parte delle società che hanno superato almeno uno dei “nuovi” limiti dimensionali previsti
deve essere nominato entro la data di approvazione del bilancio 2019.
Disposizioni per il sostegno di famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza Coronavirus:
proroga scadenze fiscali, sospensioni versamenti (per soggetti zona rossa e per settore turismo), smart working ecc.
Dall’1.2.2020 il Regno Unito può essere considerato un “Paese terzo” rispetto all’UE
ma non farà più parte del territorio doganale e fiscale dell’UE soltanto a partire dal 1° gennaio 2021.
Committente e appaltatore sono responsabili solidali per le ritenute fiscali sui redditi di lavoro dipendente.
Adempire a questo nuovo obbligo non è affatto semplice. Mancano direttive di attuazione.
Il 31 dicembre 2019 sono state pubblicate le tabelle ACI per l'anno 2020 che devono essere utilizzate per calcolare
il fringe benefit derivante dall’uso promiscuo dell’auto aziendale da parte di dipendenti e collaboratori